在沒有組織過團建活動之前,很多公司都認為,團建活動的組織,只要是組織能力強一些或者是比較外向的人都可以組織,而且效果都不會太差,沒有必要跟專業(yè)的團建公司合作。
但事實上真的是這樣嗎?還是說跟旅行社亦或是擅長戶外組織的人合作都可以達到最佳的團建效果。
答案肯定不是。因為本身團建是一個組織以及管理要求非常高的活動,如果不是優(yōu)秀的團建師或者是經(jīng)驗豐富的團建師,都很難保證團建活動的效果。而且專業(yè)的事情要交給專業(yè)的人去做,如果隨便誰來組織團建活動,最終的效果都跟專業(yè)的團建公司一樣,那么現(xiàn)在市場上也不會有這么多的團建公司出現(xiàn)了。
而且看看其他的大公司,他們在組織團建活動的時候都是直接把活動外包給團建公司,難道這些公司里就沒有組織能力或者是領(lǐng)導(dǎo)能力比較強的人嗎?為什么他們還要花費更多的錢跟團建公司合作呢?肯定是最終呈現(xiàn)出的效果不一樣。
對于公司來說,既然決定要組織員工做團建,那么就要把團建效果發(fā)揮到極致,這樣不僅不會浪費公司的資源,也可以讓員工感受到公司的用心。如果在組織團建活動的時候因為沒有跟團建公司合作,最終導(dǎo)致員工對團建效果不滿意,那么這樣的一場團建活動肯定也達不到公司預(yù)期的效果。
最后總結(jié)一下,不管是什么類型的公司打算組織什么樣的團建活動,最終都要跟專業(yè)的團建公司合作。只有專業(yè)的團建公司才能給客戶帶來不一樣的團建體驗,也才能讓公司投放在團建活動上的資金獲得最大的收益,讓員工和公司都對這一場團建活動滿意。
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