拒絕團建的100個理由

現(xiàn)在人都害怕社交，除了家里和公司兩點一線以外，不希望有任何跟別人接觸的機會和地方。在這種情況下，如果公司安排團建活動的話，會有很多人拒絕參加團建，并且羅列除了拒絕參加團建的一百個理由，一起來看看都是什么原因吧！

理由一 影響工作效率

團建基本都是安排在工作日的時候進行，主要是擔心影響員工的周末休息。所以如果是在工作日參加團建活動的話，肯定會影響工作效率。但如果團建效果不錯的話，拉近員工彼此之間的距離，在工作過程中大家相輔相成，不僅不會降低工作效率，還會有效提升，所以這一點不成立。

理由二 無效社交

在前面也說了，因為很多人都害怕社交，哪怕是工作中經(jīng)常接觸到的同事也都劃分的非常明確，同事就是同事，只能存在于工作關(guān)系中，要遠離自己的生活，所以跟同事一起的團建活動屬于無效社交范圍。但同事之間的關(guān)系經(jīng)營怎么能算是無效社交呢？如果關(guān)系不融洽，在對接以及共同努力的時候肯定會產(chǎn)生分析，畢竟沒有哪一個崗位可以獨立劃分出來，所以這種社交屬于工作中必備的社交。

理由三 浪費公司資源

團建活動肯定需要一定的團建經(jīng)費才能順利運行下去，這一筆支出如果節(jié)省下來，公司可以用在其他地方。但對于公司來說，花錢讓員工去參加團建活動，因為可以提高員工的工作積極性，從而為公司創(chuàng)造更多的利潤，所以這一筆資金的投入是有回報的，而且回報力度非常大。

看過整理的拒絕團建的理由，你覺得這些理由成立嗎？如果你是公司高層或者是領(lǐng)導(dǎo)者，你會選擇團建活動嗎？