什么樣的團建才可以吸引90后和00后？

隨著時代的變遷，90后和00后逐漸成為社會的主流人群。然而，他們與前輩們有著不同的生活方式、價值觀和消費習慣，因此企業(yè)在進行團建活動時也需要有所改變。那么，什么樣的團建才可以吸引90后和00后呢？

首先，團建活動要具有參與性和互動性。這一代年輕人追求與別人的交流和互動，他們喜歡參加一些能夠激發(fā)創(chuàng)造力和交流的活動，比如說烹飪比賽、逃脫房游戲等等。這些活動能夠讓他們在游戲中體驗到團隊合作與協(xié)作的意義，也能增加員工之間的互相了解和信任。
其次，團建活動要有趣、有創(chuàng)意。不同于老一輩的員工，90后和00后的生活更加注重娛樂和個性化。因此，企業(yè)的團建活動也要緊跟時代潮流，增加一些有趣的元素，比如年會表演、卡拉OK，特色DIY等等。這些有趣的活動不僅能夠增加員工的工作積極性，也可以減輕工作壓力，提高員工的心理健康。
最后，團建活動要具有實際意義。90后和00后注重實際利益，他們希望能夠通過團建活動得到實際的收益和提高。因此，企業(yè)可以在團建活動中增加一些實際意義的元素，比如說職業(yè)規(guī)劃講座、心理健康培訓、專業(yè)技能提升等等。這樣不僅能夠讓員工感到實際受益，也能提高員工的整體素質(zhì)。

總之，90后和00后代表了一個新的時代，他們的生活方式和消費習慣也發(fā)生了很大的變化。因此，企業(yè)在進行團建活動時也需要跟隨時代的步伐，增加一些互動性、有趣性、實際意義的元素，才能吸引這一代員工的關(guān)注和參與。