雄安建筑公司，員工多為00后和90后，適合組織什么樣的團建活動？

1. 問答比賽：由來自00后和90后的員工組成小組進行比賽，讓員工團結(jié)協(xié)作，共同解決復雜的問題；

2. 運動游戲：在操場或公園玩一些攀巖、抓板、拔河、狼人殺等游戲，assist各個成員發(fā)現(xiàn)自身的不足，同時激發(fā)集體氣氛；
3. 小組演講：員工按照00后和90后分組進行，每組介紹自己的團隊和企業(yè)，內(nèi)容包含但不限于運營情況、企業(yè)價值觀等；

4. 思維和創(chuàng)意比賽：設(shè)置一系列有趣的創(chuàng)意比賽，如歌唱比賽、影視劇表演比賽、宣言比賽或形象logo比賽等，讓員工從中激發(fā)創(chuàng)造力與思考能力。