大廠HR告訴你，一場完美的公司團建是如何組織的

編注：原文作者為某知名互聯(lián)網(wǎng)大廠人力資源部資深培訓(xùn)經(jīng)理，組織過多次成功的大型團建活動。

1.首先最重要的是目的，問這個問題的小伙伴首先要確定本次團建的目的是什么。

舉個例子：

如果是目的是想歡迎新員工的話，可以選擇簡單的K歌、聚餐、轟趴、辦公室內(nèi)舉辦一場悠閑的下午茶。

如果目的是讓團隊在完成工作項目之后，放松心情的話，部門可以選擇找游戲場地，比如說越野車、真人CS、皮劃艇和探險館。

如果是希望增加團隊凝聚力的話，可以考慮趣味拓展團建的形式，趣味拓展團建的形式比較新穎，能夠調(diào)動大家的積極性，和提升員工的團隊協(xié)作能力。

如果公司想開交流會又想做趣味拓展，有多個目的情況下，就需要對活動安排多預(yù)留一點的時間和挑選合適的地點。

2. 明確了目的之后，進一步確定團建形式和活動安排。

在選擇團建形式和活動安排中，你可能需要考慮一下幾個因素：

參與人數(shù)：參與人數(shù)會決定出行交通工具、住宿規(guī)模、餐飲的要求等等，越大規(guī)模的團建可選方案的空間就會越少。

時間限制：時間跨度是兩天一夜，一天，還是一個上午？決定了你可選的方案空間。時間上的限制會影響團建地點和交通地理位置的選擇。

團隊情況：要考慮隊伍的男女比例和年齡層次，也可以收集部門的意見、并且最好能獲得領(lǐng)導(dǎo)同意和支持。

小提示：掌握領(lǐng)導(dǎo)的真實想法，這一點非常重要，方案才能得到領(lǐng)導(dǎo)的認可和支持。

預(yù)算情況：要考慮在預(yù)算內(nèi)，讓效果呈現(xiàn)最大化。

在綜合考慮以上情況之后，選擇團建形式，近幾年還有團建的發(fā)展，除了單純的員工福利旅游、團隊的節(jié)日下午茶、拓展游戲、企業(yè)年會。增加了趣味團建和團隊手工藝制作。趣味團建的活動內(nèi)容類似像跑男和極限游戲，但其中的內(nèi)容又同時能夠適應(yīng)部門比較多人的需求，還有團隊手工制造的團建形式，像插花、做烘焙、做釘畫等。

3. 目的和形式都確定下來之后，那么恭喜你，剩下的就是細節(jié)完善了！而這里就是HR需要開動小腦筋的時候了！

如何在預(yù)算下挑選到滿意合適的地點，如何妥善安排行程路線，中午吃飯問題怎么解決，這才是HR最傷透腦筋的時候。

HR也可以挑選到合適的團建公司進行幫忙，相信我，團建公司會在這個過程中幫你解決大部分的煩惱。

注意事項：

時間：考慮到員工休息時間的安排和計劃，最好是避開休息日進行團建，或者選擇工作上的淡季，又或者是員工工作上的閑暇時間來組織團隊建設(shè)。

剩下的注意事項就需要HR考慮更多細節(jié)，員工當天有沒有不舒服的，疫情期間需不需要給小伙伴們準備多一點口罩，員工里有沒有對食物的選擇上有禁忌的，這些看似細小的安排，都是需要HR細心去考慮的。

最后，希望HR能夠組織一場成功的團建活動~HR可以多讓員工參與到團建活動的制定中，團建活動其實是有很多可以選擇的！也可以找專業(yè)的團建公司進行策劃。