1.主題定制旅行：邀請員工參加一次按照其特定主題的定制旅行，如“老味道”之旅，以非主流旅行方式體驗當?shù)氐睦献痔柮朗常弧八蠘穲@”之旅，體驗海島的水上樂園；“藝術探索”之旅，通過藝術節(jié)、現(xiàn)場表演等讓員工體驗新文化。
2.研習營：應該有豐富的工作室活動，集中時間加強團隊溝通，微觀下重視細節(jié)，讓每一位員工都有機會做到隨時隨地把握最優(yōu)質的效果；研習營應該涵蓋市場推廣、項目管理、技術等相關議題；可以拉來一些外部專業(yè)成功的創(chuàng)業(yè)者或行業(yè)內的資深人士，來分享可行的成功案例。
3.娛樂會：也可以通過聚餐、慶典等活動來激發(fā)員工的創(chuàng)造力，如搞一次欄座周末聚會或者比賽，有一些小游戲來趣味團建，如“真話大冒險”、“游戲天地”等；分為一個小時的聚餐，一個小時的比賽，最后表彰出總冠軍，獲得晉升機會等獎勵，增進團隊凝聚力。
933
555