近年來，企業(yè)團建活動已成為各大企業(yè)重要的組織文化建設方式。作為團隊管理者，我們需要將團建活動設計成一種有效的拓展培訓，讓員工在游戲中學習、在體驗中感悟。
在臨夏團建拓展培訓活動策劃中，我們可以采用以下技巧：
首先，要確立活動的目的和主題。例如，我們可以以“拼搏、協(xié)作、奮進”的主題為基礎，設立多項拓展訓練項目，在游戲中加強員工的意識、團隊意識和責任意識。
其次，應根據(jù)活動主題設計合適的場地和設施。臨夏周邊的自然景觀和人文地理特色，為我們提供了豐富的選擇。我們可以選擇沙漠遠足、團隊拓展、篝火晚會等項目，挑戰(zhàn)員工在海拔高度、自然環(huán)境等多方面的極限，增強團隊協(xié)作能力。
最后，要注重活動的實施和評估。在活動的實施中，應注意員工的安全和體驗。同時，在活動結(jié)束后，應就員工的表現(xiàn)和收獲進行詳細的評估和反饋，以此作為企業(yè)團建活動的改進之處。
總之，臨夏團建拓展培訓活動策劃需要我們從多方面考慮，從而設計出一種貼合企業(yè)文化和員工實際的活動。這不僅有助于促進員工之間的交流和合作，同時也有助于強化企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和向心力。
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