HR如何避免采坑，組織一場員工喜歡的團建活動呢？

團建，除了聚餐還想怎么樣？作為HR頭疼不斷的話題，我們經(jīng)常聽到這樣的吐槽：人均預算不夠，AA團建了解一下？生日會、下午茶等？少的可憐的預算，報個10塊錢一日游的老年團可能更現(xiàn)實些~

團建活動作為團隊建設(shè)的一部分，又是很多企業(yè)相當看中的員工培訓方式，團建就是一項“日常必修課”。

公司規(guī)模越大，越需要團建，也越重視團建，如有考慮不周，都會對整個團隊建設(shè)產(chǎn)生影響，甚至會使大家對公司的團建活動產(chǎn)生反感，無謂消耗團隊的激情。

因此HR如何避免采坑，組織一場員工喜歡的團建活動呢？下面北京團建公司小編就來簡單的介紹一下吧。

第一步，確定基本需求

1、出行人數(shù)

2、人均預算、總預算

3、出行天數(shù)

4、員工年齡段范圍、男女比

5、老板、員工有沒有特殊需求

注意：一定要和老板或主管提前確定好這些內(nèi)容，不然你即將處于無限量改方案的絕境！

例如，領(lǐng)導要求你做團建方案而你沒問清楚需求，你做了一個3天2夜去海邊度假的，人均預算1500，老板一看說不行，最多出去玩兩天，預算人均不能超過800，有員工對海鮮過敏不能吃海鮮等，就會出現(xiàn)一系列問題。

所以，一定要先和上司確定好以上需求，如果他也沒想好去哪玩，去幾天這種基礎(chǔ)的，那就先確定人均預算最多不能高于多少，然后你找團建公司或者在網(wǎng)上找?guī)讉€合適的路線先讓他挑一挑或者員工挑一挑，確定好路線再做具體的內(nèi)容設(shè)計。

這個不止針對深圳的團建活動方案如何設(shè)計，全國都如此。

第二步，確定活動目的地

可以尋找多個自己覺得合適的目的地，先和領(lǐng)導或員工閑聊看看他們的態(tài)度。也可以直接問領(lǐng)導或同事有沒有推薦或者想去的目的地，因為現(xiàn)在很多公司都是非常公平的，老板會把決定權(quán)交給員工，這樣能夠大大避免做很多個方案都被pass的情況！

總結(jié)：

1、人均預算500以內(nèi)的，一般就是在城市或周邊，1天活動，當天往返；

2、人均預算500-1500的，可以考慮稍微有一些距離的周邊或者城市，如，深圳到惠州，深圳到佛山，深圳到清遠等，2天一夜活動。

3、人均預算1500+的，省內(nèi)周邊2天一夜（高端定制），或者3天2夜常規(guī)定制活動。因為疫情影響暫時不建議跨省的國內(nèi)路線，出國跨境就完全不用考慮

第三步，自己組織或者找團建公司

1、若自己做方案，需要做好以下幾部分內(nèi)容

A. 有趣的團建方案設(shè)計（可結(jié)合當下比較火的活動）

B. 契合的主題方案

C. 活動物料清單及提前一周采購相關(guān)道具及設(shè)備

D. 彰顯公司的設(shè)計（如橫幅、旗子、手拉橫幅等）

E. 醫(yī)藥箱（基礎(chǔ)外傷藥、感冒藥、腸胃藥等）

F. 注意事項及必備物品

2、若找團建公司，需要注意以下幾部分內(nèi)容

A. 需要注意，很多旅行社也接公司團體出游一塊業(yè)務(wù)，出團建策劃方案，但形式上還是【跟團旅游】，大部分旅行社提供的服務(wù)是很難滿足公司團建需求的，需要公司自身有很強的團建組織執(zhí)行能力，否則很容易淪為吃喝游玩性質(zhì)。

B.正規(guī)專業(yè)的新型團建公司，1、新型的團建公司一般玩法比較新穎，團建的內(nèi)容和主題設(shè)計比較符合年輕人的喜好，確保達到團建目的，老板滿意，員工開心；2、行程安排會跟旅行社接軌，同樣具備有專業(yè)的旅游保險等；3、團建公司服務(wù)完全契合公司的旅游團建需求，不用擔心輪為吃喝游玩，員工開心，老板不滿意，HR有苦說不出。

下面，推薦幾個火爆且體驗非常好的團建項目，以下只是參考，還需要加之有趣的內(nèi)容設(shè)計和主題，形成最后的團建方案。

1、劇本式情景主題團建

設(shè)定情景情節(jié)，例如：明星大偵探，跑男、極限挑戰(zhàn)等綜藝節(jié)目，根據(jù)歷史、節(jié)日、社會熱點去設(shè)定情景主題，通過情景主題+互動游戲的形式，在娛樂玩耍中達到團隊融合的目的。

2、戶外運動主題團建

例如：負重穿越荒野、沙漠，野外溯溪，環(huán)島騎行等等。這種戶外運動主題團建，對個人對團隊是挑戰(zhàn)亦是享受。具體要看團隊氛圍，這個跟企業(yè)環(huán)境氛圍有關(guān)系，一般喜歡挑戰(zhàn)的團隊都會很喜歡這種團建。在這個生活節(jié)奏不斷加快的時代，我們的生活逐漸被工作占據(jù)，去健身房幾乎成了我們唯一的鍛煉場所，所以不時組織一次戶外鍛煉也是一個不錯的選擇。