組織90人的團建活動需要有專業(yè)的團建師嗎？

在團建活動的組織上，只要是跟專業(yè)團建公司合作，那么整個團建流程肯定都是專業(yè)的團建師在跟隨者大家，組織現(xiàn)場的活動調(diào)動現(xiàn)場的氣氛。那么如果是90人團建用找團建師嗎？還是說，因為團建的人數(shù)不是很多，所以在組織過程中就不需要專業(yè)團建師出馬，自己公司內(nèi)部的人員就可以輕松搞定組織上的問題了。

其實不管是九十人還是九百人亦或是更少的人數(shù)，在組織團建活動時，都很有必要跟專業(yè)的團建師進行合作。

原因很簡單，每一個公司或者是團隊肯定都有組織能力很強的人，但是組織能力強并不意味著就很擅長組織團建活動。要知道組織一場團建活動其實是很困難的是事情，一方面公司要準備團建資金以及調(diào)控團建時間。現(xiàn)在很多公司為了提高員工參加團建活動的積極性，都是選擇在工作日的時候舉行團建活動，所以在時間上也要提前進行規(guī)劃一下。另一方面員工們本身參加團建活動積極性就不是很高，所以能夠組織所有人一起參加本身難度就很大。

那么在這種情況下，為了節(jié)省預算，不跟專業(yè)團建公司合作，在團建效果上無法保障的話，即便是公司在活動組織上花費了很多時間和金錢，但是員工們依然不會買賬，而且還會不斷的抱怨公司在浪費他們的時間，在組織和對接上也存在問題不解決。

因此，種種情況表示，其實在團建活動的過程中，還是跟專業(yè)團建公司合作更加靠譜一些，最起碼有專業(yè)的團建師來控場組織活動，在現(xiàn)場的氣氛調(diào)動時會更加的歡樂，而且員工們的體驗感也會更好，下一次再組織時他們也會更加積極的參加。