50人團(tuán)建組織轟趴效果如何？

現(xiàn)在團(tuán)建的方式可謂是多姿多彩，原因也很簡單，越來越多的公司開始看中員工團(tuán)建，組織員工團(tuán)建的次數(shù)也在不斷增加。那么不斷在體驗(yàn)的過程中肯定就要有新的安排和活動(dòng)，否則每一次團(tuán)建活動(dòng)的組織內(nèi)容都一樣，不僅不能達(dá)到最好的團(tuán)建效果，員工們參與的積極性也會(huì)大打折扣。

在眾多新穎的團(tuán)建方式中，轟趴屬于比較流行也比較前衛(wèi)的一種，當(dāng)然也是倍受歡迎的一種。那么50人團(tuán)建適合去轟趴嗎？還是說跟轟趴相比，還有其他更好的選擇。

關(guān)于轟趴，如果是五十個(gè)人的團(tuán)隊(duì)，那么在效果上肯定是不錯(cuò)的，因?yàn)椴还苁侨藬?shù)還是規(guī)模都是轟趴最理想的狀態(tài)。至于轟趴是不是最適合的團(tuán)建項(xiàng)目，就要看團(tuán)隊(duì)人員的選擇。如果公司之前沒有組織過轟趴，那么可以體驗(yàn)一下，但如果每一次選擇的項(xiàng)目都是轟趴的話，則建議更換一個(gè)其他的團(tuán)建項(xiàng)目，讓員工有一定的新鮮感。

還有就是要看員工的人員心態(tài)以及年齡，如果年齡普遍偏大的話，那么轟趴這種模式可能有些接受不了，但如果員工年齡普遍年輕化的話，之前沒有安排過轟趴，現(xiàn)在就可以組織起來了。

不過轟趴跟其他的團(tuán)建項(xiàng)目不一樣，建議跟團(tuán)建公司合作。一方面轟趴因?yàn)樗腥硕急容^放松，所以需要專業(yè)的團(tuán)建教練來控場。另一方面轟趴的效果好主要是因?yàn)橛辛闵⒌换靵y，而這些都需要有專業(yè)團(tuán)建公司專業(yè)團(tuán)建師作為后盾才可以實(shí)現(xiàn)。因此公司即便有人組織能力強(qiáng)也不建議自己組織，而且在跟場地的對(duì)接上，肯定也是團(tuán)建公司更有優(yōu)勢(shì)一些，他們可以根據(jù)企業(yè)人數(shù)和想要的風(fēng)格挑選最適合舉行轟趴的地方。