不少公司都認為,安排員工團建已經算是一種福利了,就沒有必要再統(tǒng)一定制服裝了,畢竟定制服裝的話,在經費上又會增加一筆。而且發(fā)放給員工穿的服裝,如果質量太大的話,也會被自己的員工吐槽。那么如果是20個人的團建,有沒有必要統(tǒng)一定制服裝呢?
在條件允許的情況下,定制服裝團建效果肯定更好一些。因為現在很多員工之間的交流和溝通僅僅局限于同事之間,下了班以后多數都不聯系了。在這種情況下,員工之間的感情也都很陌生。而且一開始參加團建活動時,因為彼此沒有那么熟悉,所以肯定會有些尷尬。
但如果所有人都穿著統(tǒng)一服裝,在心理上也會無形的拉近一下彼此之間的距離。
還有公司不要忘了一點,如果20個人的團建活動所有人都穿著統(tǒng)一服裝的話,對于公司本身也是一種宣傳和推廣。最起碼圍觀的路人或者是看到的人會關注一下,這是什么公司出來團建了,這樣公司的知名度不也就提升了嘛!
其實二十個人的團建活動,即便是準備統(tǒng)一服裝,在經費上也不需要花費太多。而且關于統(tǒng)一服裝也沒有要求必須要穿統(tǒng)一的外套或者是其他,如果想要節(jié)省經費的話,也可以統(tǒng)一穿一個馬甲或者是公司的文化衫亦或是相同的棒球帽等都可以。這些整體的預算并不是很高,但是卻可以給團建活動增加一份亮彩。而且有了統(tǒng)一的定制服裝,下一次外出團建的時候也可以重復再利用,所以整體來看的話,性價比很高。
當然了,這只是一個建議,具體要不要安排員工統(tǒng)一著裝,還要看公司自己的計劃以及安排,主要以公司自己的意見為準。
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